遼寧興福新材料股份有限公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告遼寧興福新材料股份有限公司是一家民營企業(yè)，位于遼寧省大石橋市有色金屬（化工）園區(qū)，成立于2014年，注冊(cè)資金2.2078億元人民幣，投資額4.1億元人民幣。本公司以生產(chǎn)聚醚醚酮系列中間體，氟甲苯系列，醫(yī)藥/農(nóng)藥中間體系列共三大系列產(chǎn)品為主，占地面積125.87畝，建筑面積40367.91平方米、庫房2942平方米。

 

        本公司技術(shù)力量雄厚、生產(chǎn)設(shè)備先進(jìn)，自動(dòng)化程度較高。技術(shù)力量方面，公司擁有高級(jí)工程師﹑工程師、會(huì)計(jì)師、技術(shù)員占20%以上，熟練技術(shù)工人占70%，且公司堅(jiān)持長年對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，引進(jìn)人才，引進(jìn)技術(shù)，不斷提高技術(shù)水平和科學(xué)含量，確保行業(yè)領(lǐng)先地位。

 

        多年來，公司切實(shí)履行著社會(huì)責(zé)任，一直在做富有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，把共同利益高于一切作為企業(yè)精神，把發(fā)展經(jīng)濟(jì)和履行社會(huì)責(zé)任有機(jī)統(tǒng)一起來，把承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)責(zé)任作為自覺行為，把企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為提高競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)，贏得了各級(jí)政府和社會(huì)各界的認(rèn)可。具體做法如下：

 

一、轉(zhuǎn)變思想觀念，積極構(gòu)建社會(huì)責(zé)任體系

 

        隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任可提高企業(yè)效益；贏得聲譽(yù)，樹立良好形象；體現(xiàn)企業(yè)文化取向和價(jià)值觀；有利于可持續(xù)發(fā)展，提高大眾生活質(zhì)量；有利于實(shí)現(xiàn)利益相關(guān)方的利益最大化；成為提升實(shí)力、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)，被越來越多的企業(yè)所認(rèn)可。就目前國際國內(nèi)形勢(shì)，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，建立起完善的社會(huì)責(zé)任體系，成為大勢(shì)所趨、人心所向。公司大力宣傳社會(huì)責(zé)任體系，轉(zhuǎn)變思想觀念，使沒有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)就不可能在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)的觀念滲透到企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，推動(dòng)了社會(huì)責(zé)任體系的建立和企業(yè)自身的發(fā)展。

 

二、大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，緩解就業(yè)壓力

 

        遼寧興福新材料股份有限公司提供就業(yè)崗位400個(gè)，聚集了眾多專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，其中高級(jí)技術(shù)工程師5人，技術(shù)人員33人，中高層管理人員40人。2023年工業(yè)總產(chǎn)值實(shí)現(xiàn)64296.4萬元，利潤13600萬元，繳稅10240萬元。

 

        目前，發(fā)展了地方經(jīng)濟(jì)，解決了部分就業(yè)壓力，減少了社會(huì)治安的不穩(wěn)定因素，盡到了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

 

三、強(qiáng)化科學(xué)管理，注重保護(hù)環(huán)境

 

        公司已通過了SGS標(biāo)準(zhǔn)的：ISO9001：2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001：2015環(huán)境管理體系認(rèn)證，以及ISO45001:2018職業(yè)健康安全體系認(rèn)證。2023年公司通過了ISO50001：能源管理體系認(rèn)證，碳足跡認(rèn)證，綠色供應(yīng)鏈認(rèn)證，同年被評(píng)為省級(jí)綠色工廠和專精特新中小企業(yè)。2019年被遼寧省評(píng)為“高新技術(shù)企業(yè)”。

 

        公司開展了清潔生產(chǎn)和節(jié)能降耗的活動(dòng)，提高了公司的整體管理水平，加大了污染的治理力度，提高了職工的節(jié)能降耗意識(shí)，實(shí)現(xiàn)了“節(jié)能、降耗、減污、增效”的目標(biāo)。

 

四、以人為本，關(guān)心職工

 

        公司一貫奉行“以人為本”的管理理念，使員工的個(gè)人價(jià)值觀和企業(yè)的價(jià)值觀得到統(tǒng)一，塑造了以追求品質(zhì)為核心的企業(yè)文化。公司與職工的勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到了100%，為職工辦理了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等險(xiǎn)種，定期組織職工進(jìn)行體檢，保障了職工的合法權(quán)益。

 

        一個(gè)企業(yè)的作風(fēng)是企業(yè)文化的顯性表現(xiàn)。“上行下效之謂風(fēng)，眾心安定之謂俗”。建設(shè)公寓工程，積極為員工塑造一個(gè)安居樂業(yè)的氛圍；不斷改善員工食宿條件，宿舍賓館化、飯菜多樣化；積極組織員工參加安全知識(shí)競(jìng)賽、體育比賽等，使企業(yè)形成了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，共創(chuàng)輝煌的良好局面。實(shí)施嚴(yán)明的獎(jiǎng)懲制度，把廣大職工的經(jīng)濟(jì)收入切實(shí)保證；為切實(shí)維護(hù)廣大職工的人身安全，強(qiáng)化勞動(dòng)安全意識(shí)和安全檢查，加強(qiáng)安全教育和安全培訓(xùn)，增強(qiáng)職工的職業(yè)安全意識(shí)、自我保護(hù)意識(shí)、遵章守紀(jì)意識(shí)；逐步提升職工福利待遇，先把提高從業(yè)人員崗位工作能力和生產(chǎn)技能作為重點(diǎn)，采取“請(qǐng)進(jìn)來”、送外培訓(xùn)等不同形式對(duì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高了員工整體素質(zhì)，提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)了企業(yè)迅猛發(fā)展。

 

五、加強(qiáng)企業(yè)誠信建設(shè)，落實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任

 

        公司在逐步發(fā)展壯大的同時(shí)不斷重視誠信建設(shè)，創(chuàng)新誠信管理模式，制定誠信建設(shè)目標(biāo)，建立誠信管理體系。公司通過多種途徑了解和獲取相關(guān)信用信息，使信用管理的基礎(chǔ)工作得到加強(qiáng)。同時(shí)，公司還認(rèn)真對(duì)待企業(yè)的稅管工作，努力做到依法納稅與規(guī)范企業(yè)運(yùn)作、提升企業(yè)信譽(yù)和體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的有機(jī)結(jié)合。公司依法誠信納稅，為公司贏得較高的商業(yè)信譽(yù)和更多商機(jī)，已經(jīng)和德國拜耳、英國威格斯、德國默克、贏創(chuàng)集團(tuán)、勃林格、比利時(shí)蘇威、德國巴斯夫等國內(nèi)外知名的企業(yè)建立了良好的長期合作伙伴關(guān)系，同時(shí)有3–6年合作協(xié)議。

 

企業(yè)社會(huì)責(zé)任在落實(shí)過程中需要解決的問題

 

        企業(yè)作為社會(huì)群體中的一員，必然對(duì)這個(gè)社會(huì)承擔(dān)著一定的責(zé)任，企業(yè)盡到了社會(huì)責(zé)任，就會(huì)促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展，反過來更好的推動(dòng)企業(yè)自身的發(fā)展。公司將自覺履行社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)的一種追求，在落實(shí)中，我們尚需做到以下幾點(diǎn)：

 

        一、對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任全面的、系統(tǒng)性的認(rèn)識(shí)層面有待提高；對(duì)社會(huì)公益事業(yè)的關(guān)注和投入力度有待加大。

 

        二、內(nèi)部員工關(guān)系如何更加和諧，分配更加合理，實(shí)現(xiàn)員工績效考核制度的公平，更好發(fā)揮公司技術(shù)型人才的積極性等問題，應(yīng)進(jìn)一步研究。

 

        三、公司產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)能力仍需不斷加強(qiáng)和提高，產(chǎn)品銷售渠道向縱深擴(kuò)展。2024年，公司將深入實(shí)踐新時(shí)代的偉大使命，對(duì)標(biāo)先進(jìn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流，大力弘揚(yáng)實(shí)干精神，立足新起點(diǎn)、增創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，扎實(shí)推進(jìn)節(jié)能減排，著力提升效益，追求環(huán)境、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)綜合利益最大化，展現(xiàn)可信賴、負(fù)責(zé)任、創(chuàng)和諧的美好公司形象。